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          • 學會這四個溝通技巧與領導相

            學會這四個溝通技巧與領導相

            眾所周知,職場就好比如戰場,再加上每個人都想有一個晉升的機會,所以在職場里的人都非常的努力,每天都認真的完成上級分配給自

            2021-12-21

          • 永遠不要讓領導覺得你好欺負

            永遠不要讓領導覺得你好欺負

            在我們的身邊總有那么幾個老實人,對于他們其實大多數人還是非常喜歡的,但是老實人,卻總是被人欺負。作為老實人,你想在職場上

            2021-12-21

          • 與領導打交道,不要做這四件事情

            與領導打交道,不要做這四件事情

            在職場中能接觸得最頻繁的就是領導跟同事,但是與那么多人要處好關系可不是一件容易的事情,是需要一定的技巧的

            2021-12-19

          • 給領導送禮再難,也別傻送這三樣東西

            給領導送禮再難,也別傻送這三樣東西

            至于送禮的分量,你要根據當地的送禮標準和領導對你恩情,還有就是你要求領導幫多大的事情。如果事情很大,就不能用煙酒來表達了

            2021-12-18

          • 職場中,老板最忌諱的是這幾件事

            職場中,老板最忌諱的是這幾件事

            職場中,當領導不容易,當下屬更不容易。遇到氣度大的領導還好說,遇到氣度小的,就會總覺得這些副職是不是想取代他,所以更要小

            2021-12-18

          • 把握領導都有的這3個弱點

            把握領導都有的這3個弱點

            在公司里,不僅要跟同事相處和睦,更要想辦法跟領導親近,得領導歡心。雖然領導都是高高在上的姿態,但其實剝離了身份和職位來看

            2021-12-18

          • 領導說辛苦啦,下屬怎么回答

            領導說辛苦啦,下屬怎么回答

            在中國各類職場,領導都喜歡說“辛苦啦”。既是一種體諒,也是一種肯定,還是一種鞭策,當然了,這也有可能只是一種客套話兒。

            2021-12-18

          • 飯局上如何為領導擋酒?

            飯局上如何為領導擋酒?

            有些飯局比較隨意,下屬替領導擋酒,實屬正常,大家見怪不怪。有些場合比較正式,下屬沒有資格替領導“擋酒”怎么辦?

            2021-12-18

          • 領導這三種表揚的話不要當真

            領導這三種表揚的話不要當真

            我們努力的工作,不就是為了得到領導的認可,獲得升職加薪的機會,實現財務自由。要是付出的辛苦能被領導看到,得到領導的表揚,

            2021-12-18

          • 工作中和領導不要匯報這四件事情

            工作中和領導不要匯報這四件事情

            聰明的人,都是不怕和領導溝通的,但是你們知道么?很多事情你都可以和領導說,但是有四件事如果你說了,反而會被領導收拾,快來

            2021-12-18

          • 遇到喜歡畫大餅的領導的三種辦法

            遇到喜歡畫大餅的領導的三種辦法

            有時候我們在職場會遇到一些特殊的領導,他們可能是現有的領導調走了,臨時從外面的公司派過來的。也可能是以前從事的行業不同,

            2021-12-18

          • 領導最喜歡的四種下屬

            領導最喜歡的四種下屬

            職場都是以結果為導向,領導不會看你平時做了多少事,而是看你能給他帶來多大的價值。如果你只是很勤快,加班從來不抱怨,而且平

            2021-12-18

          • 與領導相處10年的3點心得

            與領導相處10年的3點心得

            領導就是領導,如果覺得自己和領導相處的很融洽,關系特別鐵,有時候不免會有些得意忘形,一些話、一些表情、一些動作都會過度。

            2021-12-18

          • 為什么領導說話總是云里霧里

            為什么領導說話總是云里霧里

            工作的意義很大程度上就是解決一個又一個或棘手或普通的問題。遇到跟領導溝通不暢的情況,主動解決總比被動難受強。

            2021-12-17

          • 和領導的關系太近或太遠,各有利弊

            和領導的關系太近或太遠,各有利弊

            和領導的關系,像把雙刃劍,太近或太遠,各有利弊。

            2021-12-17

          • 如何面對領導對我們挑剔

            如何面對領導對我們挑剔

            其實并非如此,面對這些挑剔的領導,只要我們預先了解他挑毛病的原因、目的,就可以很好地找到應對策略,輕松化解不利境況。

            2021-12-17

          • 新人看過來,手把手教你向老板請假!

            新人看過來,手把手教你向老板請假!

            請假其實是一件很普通的小事,不必過于糾結,有特殊情況出現時,跟老板說清楚原因,老板和你一樣,都是普通人,多少也能夠理解個

            2021-12-17

          • 那么為什么90后不愿意主動討好領導呢?

            那么為什么90后不愿意主動討好領導呢?

            90后,絕對不會盲目迷信資歷,更不會屈服在官威之下。

            2021-12-17

          • 如何學會和上司溝通并處好關系

            如何學會和上司溝通并處好關系

            有人的地方就有江湖,職場中,多少有能力的精英沒有輸在危機四伏的戰場上,而輸在了暗流洶涌的內部關系上,不乏有人因為得罪上司

            2021-12-17

          • 遇到問題沒勇氣向領導尋求幫助,該怎么辦?

            遇到問題沒勇氣向領導尋求幫助,該怎么辦?

            在職場我們可能都有這樣的階段:工作沒上手或者遇到瓶頸時,對自己缺乏自信。這個時候如果再遇到個強勢的領導,那心里狀態就更糟

            2021-12-17

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